近期，應(yīng)大員痛瑞典游戲公司Embracer因進(jìn)行大幅裁員、幅裁關(guān)閉了工作室，應(yīng)大員痛常州外圍（外圍預(yù)約）外圍女聯(lián)系方式（電話微信156-8194-*7106）一二線熱門城市上門并取消了多款游戲的幅裁開發(fā)受到了不少人的批評。而首席執(zhí)行官Lars Wingefors在接受采訪中表示，應(yīng)大員痛他理應(yīng)受到批評。幅裁但他仍有工作要做，應(yīng)大員痛他將繼續(xù)努力，幅裁試圖 “在任何情況下都能使股東價(jià)值最大化”。應(yīng)大員痛常州外圍（外圍預(yù)約）外圍女聯(lián)系方式（電話微信156-8194-*7106）一二線熱門城市上門

　　今年2月，Embracer透露，應(yīng)大員痛作為之前宣布的幅裁重組計(jì)劃的一部分，該公司在過去6個(gè)月內(nèi)取消了29款未公布的應(yīng)大員痛游戲，并解雇了近1400名員工。幅裁

　　Lars表示：“這很痛苦，應(yīng)大員痛但我仍然相信我們的工作，相信我的團(tuán)隊(duì)，相信我們的愿景。我也相信，如果我們做得對的話，公開市場是一個(gè)為企業(yè)融資、利用投資者和債務(wù)市場的絕佳場所。“但你需要好好執(zhí)行。如果你這樣做，它可能是一個(gè)促進(jìn)增長并真正擁有競爭優(yōu)勢的絕佳平臺。”

　　Lars接著補(bǔ)充：“我確信自己應(yīng)該承受很多批評，但我不認(rèn)為我的團(tuán)隊(duì)或公司應(yīng)該承受所有的批評。我可以承擔(dān)很多責(zé)備。但從長遠(yuǎn)來看，我需要相信我們設(shè)定的目標(biāo)仍然是有價(jià)值的，而我們現(xiàn)在通過這種新的組織結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。”