導(dǎo)讀：今日騰訊發(fā)內(nèi)部信稱將進(jìn)行“系統(tǒng)性升級(jí)，騰訊體系重新定義專業(yè)職級(jí)體系”，發(fā)內(nèi)具體將取消大級(jí)子等設(shè)置，部信部分合并部分子等。改革將以往的職級(jí)1.1-6.3級(jí)改為4-17級(jí)。

　　6月10日消息，取消今日騰訊發(fā)內(nèi)部信稱將進(jìn)行“系統(tǒng)性升級(jí)，大級(jí)重新定義專業(yè)職級(jí)體系”，合并具體將取消大級(jí)子等設(shè)置，騰訊體系合并部分子等。發(fā)內(nèi)將以往的部信部分1.1-6.3級(jí)改為4-17級(jí)。

　　另外，改革內(nèi)部信還指出，職級(jí)將持續(xù)優(yōu)化或設(shè)置通道職位；實(shí)現(xiàn)專業(yè)體系線性化；進(jìn)一步厘清管理通道和專業(yè)通道。取消具體上，大級(jí)將去除原有職級(jí)標(biāo)簽，如高級(jí)工程師等；總監(jiān)級(jí)以上的管理干部以管理貢獻(xiàn)為主，不再參與專業(yè)職級(jí)申報(bào)與晉升等。

　　據(jù)騰訊內(nèi)部員工表示，此輪調(diào)整最大的亮點(diǎn)被認(rèn)為是基層晉升通道被放松。