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　　培養氣質的故事最佳守則：每日演習一點點只需30天，你將會變成一個閃亮的哈佛好氣明星。

　　一、博士沉穩
　　（1）不要隨便顯露你的招教質情緒。
　　（2）不要逢人就訴說你的培養困難和遭遇。
　　（3）在征詢別人的故事意見之前，自己先思考，哈佛好氣但不要先講。博士
　　（4）不要一有機會就嘮叨你的招教質不滿。
　　（5）主要的培養決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。故事貴陽外圍那個最漂亮（電話微信199-7144-9724）提供頂級外圍女上門，可滿足你的一切要求
　　（6）發言不要有任何的鎮靜，走路也是。

　　二、細心
　　（1）對身邊發生的事兒，常思考它們的因果干系。
　　（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
　　（3）對習以為常的做事方式，要有改進或優化的發起。
　　（4）做什么事兒都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
　　（5）常常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
　　（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

　　三、膽識
　　（1）不要常用缺乏自信的詞句。
　　（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
　　（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
　　（4）整體氛圍高漲時，你要樂觀、陽光。
　　（5）做任何事兒都要用心，因為有人在看著你。
　　（6）事兒不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。

　　四、大度
　　（1）不要刻意把有可能是同伴的人變成對手。
　　（2）對別人的小不對、小錯誤不要錙銖必較。
　　（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
　　（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
　　（5）任何成果和成就都應和別人分享。
　　（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

　　五、承當
　　（1）檢驗任何不對的時候，先從自身或自己人開始反省。
　　（2）事項結束后，先審查不對，再列述功勞。
　　（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
　　（4）著手一個打算，先將權責界定清楚，而且分配妥當。
　　（5）對“怕事”的人或組織要挑明了說。
　　（6）因為勇于承擔責任所造成的損失，公司應該承擔。