按時(shí)上下班的人運(yùn)氣差的故事
一次，氣差我面試一個(gè)90后男孩。上下事我問了他許多問題，人運(yùn)他的氣差回答令我非常寫意。正當(dāng)我為能這么快找到一位符合的上下事人員而快樂時(shí)，男孩問我：“經(jīng)理，人運(yùn)這里上下班時(shí)間怎么樣的氣差？”
我說：“九點(diǎn)上班。”
他忙說：“很好，我喜歡。”
我說：“下班是六點(diǎn)。”
男孩突然之間之間之間驚聲叫道：“下班六點(diǎn)？六點(diǎn)啊，很不公道哦。”
我被男孩的驚叫嚇了一跳，說：“我們是貿(mào)易公司，所以下午會(huì)晚一點(diǎn)，但是正午也有一個(gè)小時(shí)吃飯，每日工作也是八小時(shí)。”
男孩說：“我不能接受，下班太晚了。”
我說：“你以前都是幾點(diǎn)鐘下班？”
男孩說：“我以前都是五點(diǎn)半。”
我笑了：“你不差半個(gè)小時(shí)吧？”
男孩說：“差得很遠(yuǎn)呢？”
我問：“怎么個(gè)差法？”
男孩說：“如果早下班半個(gè)小時(shí)，坐公交車就不會(huì)有那么多人，也不會(huì)很堵車，這樣到家的時(shí)間就會(huì)多出一個(gè)小時(shí)來。”
大城市的交通事實(shí)也如此，不怪他。他走的時(shí)候我本想說一句：“你慢走”，但不知道怎么就脫口而出“你快走”。
公司另有一個(gè)女孩兒，每日空上下班是“掐秒”的。比如上班，一般員工都會(huì)提前5至10分鐘到公司，這樣比較從容，趕上電梯一趟上不去也不至于遲到，可她偏不。她每日八點(diǎn)五十七分到公司樓下停車場(chǎng)，另有3分鐘是她從停車場(chǎng)到辦公室打卡的時(shí)間。常常看到她爭(zhēng)分奪秒，一路狂奔。在打卡后，總另有余秒讓她捂住心口說：“還好，沒遲到。”下班也是如此，她早早收拾好桌面，關(guān)掉電腦，站在打卡機(jī)前。下班時(shí)間一到，她的纖纖手指就落在打卡機(jī)上，接著一路狂跑到停車場(chǎng)，整個(gè)舉措一氣呵成，一分鐘一秒鐘都不浪費(fèi)。有一次上班，她一路狂奔并和其中一個(gè)同事撞了個(gè)滿懷。
我實(shí)在忍不住，指斥她：“每日總這么急趕忙忙的，不能提早一點(diǎn)嗎？”
女孩兒思維迅速，伶牙俐齒，倒是一句話把我問住了：“經(jīng)理，我每日有遲到早退嗎？我是按公司制度淮時(shí)上下班的，制度沒規(guī)定要早到晚走的。”
我一時(shí)無語。不過，之后我依然殘忍地鐫汰了她。
我還面試過一個(gè)主管，他的學(xué)歷和能力很符合崗位要求，我以為他要求的工資很高，但他要求的薪水比我想的低。我問他：“按你以前在大公司的經(jīng)驗(yàn)和能力，在這里會(huì)不會(huì)屈就？”
他說：“在大公司雖然工資高，可加班加點(diǎn)比較辛苦。”
我說：“哪個(gè)公司也有加班的。”
他說：“我了解過了，我們公司依然比較人性化，一般狀況下不加班，能淮時(shí)上下班，很適合我。”
我心里挺高興他這樣說，我說：“有加班的公司也有他的利益，工資高啊。”
他說：“找一份工作要看他的時(shí)薪是怎樣盤算的，而不是按照月薪盤算。加班加點(diǎn)的工資看上去很高，其實(shí)按照時(shí)薪盤算都是虛高。”
我有點(diǎn)驚訝，他竟然很清楚月薪和時(shí)薪的差別。因?yàn)檫@個(gè)部門主管職位難招聘，我依然錄用了他。他入職后工作依然能稱職的，只是多余的事不做，一下班就跑，從不加班。老板覺得他很有能力，想提拔他，讓他多負(fù)責(zé)一些事兒。我找他溝通，他說：“我有家庭，我也有自己的生活方式。”老板知道他是這樣想的，不止一次對(duì)我說：“很可惜，很可惜。”因?yàn)椴荒芗影啵驹S多項(xiàng)目他沒法參與，而那些項(xiàng)目往往是機(jī)會(huì)。他在我們公司做了十多年，職位沒升過，工資加得也很少。
其實(shí)不想加班能理解，但也不至于一點(diǎn)班都不能加，畢竟每個(gè)公司都有重點(diǎn)項(xiàng)目或特殊狀況。職場(chǎng)上，完全恪守按部就班，準(zhǔn)時(shí)上下班原則的人，升職運(yùn)氣也不會(huì)太好。
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