兩個職場新人一路進公司,初入一年后,一個承當重任,一個原地踏步。對此,職場琢磨公司人事部經理感慨道:“職場新人的首要義務是充實自己,干好工作,做出成績,而不要將太多精力花在揣摩老板的心事上,應多琢磨事,少琢磨人。” 　　那年,啥都事杭州包夜外圍（電話微信365-*2895）一二線城市模特空姐網紅學生上門大學剛畢業的聶偉和陳治剛同時進入該公司,做銷售工作。聶偉言語不多,別琢在公司時,上網收集資料,和客戶電話溝通,和同事談的大多是工作。相比之下,磨人陳治剛則顯得八面玲瓏:夸女同事衣服悅目,與男同事稱兄道弟,更不忘抽時間陪部門經理“搓搓麻”,似乎頗有人緣;他也因此了解了頗多“內幕”:某某是靠誰的干系進了公司,某某的獎金發了多少。伴伴隨著時間的初入推移,聶偉的業績開始領先于陳治剛,同樣提出方案,大家對聶偉的方案討論得很詳細,對陳治剛的方案則往往“一筆帶過”。就這樣,職場琢磨總經理對聶偉贊賞有加,不久就提升了他。 　　喜歡琢磨人,啥都事大概是中國人的一大傳統特色。林妹妹就是別琢心眼太多的人:明天想寶哥哥怎么和我說了一句賭氣話呢？明天想寶姑娘怎么又有事沒事往寶哥哥跟前湊呢？后天又被史姑娘調笑寶哥哥的一句話嚇了一跳,回瀟湘館琢磨得一晚睡不著。其結果是磨人盡管她聰明絕頂,可也未能干出點事來,反倒把人際干系搞得十分鎮靜。 　　已往有句老話：“正人做事，初入小人做人。職場琢磨”小人做人是啥都事指他們把主要精力放在琢磨人上面，比如哪位領導有什么背景、別琢最近有什么升遷大概喜慶事兒、磨人杭州包夜外圍（電話微信365-*2895）一二線城市模特空姐網紅學生上門有什么喜愛憎惡、家人姓甚名誰、家住哪里、電話多少等等，他們科就是一本活的領導聯絡圖。至于其他人，誰跟誰是一派的、誰是他的競爭對手、誰有什么家世背景、誰有什么稀奇隱私，他會弄得一覽無余，然后他有目的、有選擇地溜須拍馬，投靠派系。這些人，不想腳踏實地地去工作，總想走“終南捷徑”，投機取巧，專干一些討好領導的“營生”。可現在更多的老板，最怕琢磨人的人，總是敬而遠之，不會給他們任何機會，甚至會及時把他們掃地出門。 　　其實，人是琢磨不透的。人是世界上最復雜的植物，他們辨別不同，皆具個性。人總是在巧妙地掩飾自己，另外人還具有多面性，所以說人是琢磨不透的。你可以做任何事兒，但千萬不要去研究人！ 　　再說一個人，如果每日都會在揣摩老板的心理，調查領導的臉色，領導咳嗽一聲，心都要跳幾下，不落下個心力交瘁才怪！契訶夫的小說《小公務員之死》，講的就是一個小仕宦的故事，他不小心打噴嚏打到一個大人物身上，道歉后還成天揣摩人家的心理，一會兒認為人有會對他那樣，結果被自己嚇死。 　　品德正派的人，琢磨事；心術不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來是事半功倍，其實是事倍功半，甚至得不償失，自斷前程。

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