蕭科長的蕭科成功策略
　　
　　滿震
　　
　　跟自己同時進組織的或在自己過后進組織的一個又一個升了副處甚至另有上了正處的，而自己在科長位置上原地踏步踏十幾年一向也沒上個臺階的長的成功策略希望，眼看就要過了提拔的蕭科年齡，蕭科長這心里真叫一個窩火！長的成功策略他鼓足了勇氣去下場長辦公室。蕭科
　　
　　“局長，長的成功策略我想跟你報告思想。蕭科”
　　
　　局長很虛心，長的成功策略說“有什么事坐下說。蕭科”
　　
　　蕭科長說：“我想不通哎，長的成功策略跟我同時進組織的蕭科，另有在我過后進組織的長的成功策略，一個又一個升了副處，蕭科甚至另有上了正處的長的成功策略，我為什么就上不了呢？蕭科”
　　
　　局長說：“這個問題嗎，我還真不好回答你。”
　　
　　蕭科長說：“有什么不好回答的呢？跟他們比一比，學歷，水平，工作能力，我哪一點不如他們呢？他們能上我為什么就不能上呢？”
　　
　　局長說：“我馬上有個會。這個問題嘛我們改天再談好不好？”過了幾天，蕭科長又去下場長辦公室。
　　
　　“局長，我想跟你報告思想。”
　　
　　局長說：“有什么事你說。”也不叫坐。
　　
　　蕭科長說：“我想不通哎，跟我同時進組織的，另有在我過后進組織的，一個又一個升了副處，甚至另有上了正處的，我為什么就上不了呢？”
　　
　　局長有點不高興，說：“這個問題我回答不了你。”
　　
　　蕭科長說：“有什么回答不了的呢？跟他們比一比，學歷，水平，工作能力，我哪一點不如他們呢？他們能上我為什么就不能上呢？”
　　
　　局長說：“我馬上有個接待。這個問題我們改天再說。”
　　
　　過了幾天，蕭科長又去下場長辦公室。
　　
　　“局長，我想跟你報告思想。”
　　
　　局長很不高興，說：“你不用說了。”
　　
　　蕭科長說：“我想不通哎，跟我同時進組織的，另有在我過后進組織的，一個又一個升了副處，甚至另有上了正處的，我為什么就上不了呢？”
　　
　　局長說：“這個問題我不會回答你的。”
　　
　　蕭科長說：“為什么不肯回答我呢？跟他們比一比，學歷，水平，工作能力，我哪一點不如他們呢？他們能上我為什么就不能上呢？”
　　
　　局長火了，說：“我另有事。這事你以后別再找我！”
　　
　　蕭科長也火，說：“這事我不找你找誰？我還通知你，你要是不管，我就天天到你辦公室來找你。”
　　
　　蕭科長說到做到。每日早上他早早上班，瞅著局長辦公室門，局長前腳進門，他后腳跟進。局長說：“我們沒有什么好談的。你不要在我這里影響我辦公。”
　　
　　蕭科長說：“你辦你的公，我辦我的公。你出去，我走人；你來辦公室，我就來你辦公室。”
　　
　　有電話來，局長：“嗯，啊，好，是啊，就這樣吧。”什么事也不好細說。
　　
　　有客人來，局長讓坐、遞煙、倒茶，然后說：“蕭科長你能否回你辦公室，我這要談事兒。”
　　
　　蕭科長說：“我在這里看報紙。你們談你們的，我對你們的談話不感興趣。”就是不走。
　　
　　來人什么話也不方便說，只好匆匆離開。
　　
　　半個月下來，蕭科長天天來局長辦公室“上班”。仿佛這里不是局長的辦公室，而是他科長的辦公室。天天有蕭科長“陪著”，話不好說，事辦不好，局長實在忍受不了了，說：“蕭科長啊，你先回去吧。近期我會把你的事提交局務(wù)會研究。你要安心工作。”
　　
　　蕭科長說：“好。那就謝謝局長了。”
　　
　　過了一些日子，局長自動把蕭科長叫到辦公室，說：“蕭科長啊，你的事我們局務(wù)會進行了認真研究，大家認為你無論工作能力依然工作業(yè)績都很出色，決定向上級組織上級領(lǐng)導推薦你為副處的后備人選。”
　　
　　又過了些日子，蕭科長就真的成為了蕭副局長。