? ? 張志和王冰同時受聘于某家大型食品公司，對別的傷很快兩人就成為了好朋友。人無讓受張志能說會道，形中會察言觀色，故事很得領(lǐng)導(dǎo)的對別的傷賞識；王冰不善言辭，忠實肯干，人無讓受領(lǐng)導(dǎo)對他的形中印象不深。

??? 對別人無形中的故事傷害會讓你很受傷一年后，張志被任命為部門經(jīng)理，對別的傷王冰依然普通職員。人無讓受張志和王冰依然常常在一路飲酒談心，形中張志總是故事啟發(fā)開導(dǎo)王冰要頭腦靈活一些，注意搞活人際干系。對別的傷王冰總是人無讓受一笑而過，依然踏踏實實地干好本職工作。形中

??? 兩年后，公司老總有意任命王冰作品質(zhì)檢驗部經(jīng)理。老總特意找了幾個員工和中層經(jīng)理深入了解王冰的工作能力、人品、人際干系，大家對王冰的印象都是不錯的，可以勝任工作。最終，張志向老總說道，王冰工作能力沒有問題，但是這個人品質(zhì)有問題，我聽說他曾經(jīng)不止一次從車間偷拿半成品回到宿舍吃，還拿偷來的東西討好別人。老總有些猶豫，這件事兒就擱淺了。

??? 一個月后，老總?cè)蚊硗庖粋€員工為品質(zhì)檢驗部經(jīng)理。王冰依然是普通職員。王冰知道事兒的來龍去脈后很生氣，和張志成為陌路人。王冰辭職去了另外一家食品公司，很快被任命為部門經(jīng)理。

??? 王冰之后仔細(xì)回憶自己到底什么地方得罪了張志，苦苦回憶了一個上午，猛然想到：那時，他們剛到公司的時間不長，有一日晚上幾個工友在一路“斗地主”，張志手氣不好，輸了二十幾塊錢。張志在“抽老千”時被王冰發(fā)現(xiàn)了，當(dāng)眾“揭發(fā)”出來，讓張志有些尷尬。事先張志沒有發(fā)火，扔下?lián)淇伺疲D(zhuǎn)身回宿舍睡覺(sleep)了。就因為這件微不足道的“小事”，因為張志從中作梗，讓王冰在職務(wù)升遷的關(guān)頭時候付出了他意想不到的代價。

??? 在職場中，在我們的眼里應(yīng)該沒有微不足道的“小事”，“小事”在無形中傷害了別人的自尊，別人在心里記恨著你，碰到符合的機會就會暗放冷箭，讓你在毫無防備的時候付出代價。你絕對不能輕忽脾氣、性格等引收回來的“小事”，它和你的工作能力、搞大暴徒際干系同樣主要。

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